Plus de 100 personnes ont participé à la journée journée d’information (sur invitation) Technic’eau organisée par Eau du Morbihan le 11 septembre 2018.
Cette réunion a rassemblé les acteurs et partenaires sur le sujet de la gestion patrimoniale des infrastructures d’eau et d’assainissement, et en particulier des réseaux, faisant écho à la première séquence des Assises de l’eau mise en place par le Gouvernement.
Les participants ont pu partager leurs expériences et d’échanger sur cet enjeu majeur des services publics d’eau et d’assainissement :
enjeu pour la qualité et la continuité du service, en cherchant à éviter les casses et perturbations de la distribution,
enjeu environnemental, afin de limiter les pertes en eau et donc de moins prélever dans nos ressources,
enjeu financier, les moyens nécessaires au renouvellement étant considérables.
La gestion patrimoniale est une priorité de Eau du Morbihan, qui recherche l’efficience de chaque euro investi.
Les présentations sont consultables dans la rubrique Télécharger.
La gestion patrimoniale des infrastructures d’eau et d’assainissement, et en particulier des réseaux, est un enjeu pour l’avenir.
Un enjeu pour la qualité et la continuité du service, en cherchant à éviter les casses et perturbations de la distribution,
Un enjeu environnemental, afin de limiter les pertes en eau et donc de moins prélever dans nos ressources,
Un enjeu financier, les moyens nécessaires au renouvellement étant considérables.
La gestion patrimoniale est une priorité de Eau du Morbihan, qui recherche l’efficience de chaque euro investi.
Afin de partager son expérience et d’échanger avec les acteurs et partenaires, faisant écho à la première séquence des Assises de l’eau mises en place par le Gouvernement, Eau du Morbihan organise le 11 septembre 2018, une journée d’information (sur invitation).
En Morbihan, la ressource pour l’eau potable est par nature limitée, fortement dépendante des précipitations, inégalement répartie dans le temps et sur le territoire.
Si Eau du Morbihan met tout en oeuvre pour gérer, partager et mutualiser la ressource disponible, chacun peut aussi agir à son niveau.
Eau du Morbihan met donc à disposition quelques “trucs” et astuces pour économiser l’eau, par le biais le la campagne #laissepascouler.
Cette campagne de sensibilisation aux économies d’eau est un appel à la vigilance et à la responsabilité de chacun, en informant sur les bénéfices réels des gestes simples pour économiser l’eau.
Cette campagne repose sur un site internet dédié www.laissepascouler.fr et s’appuie sur les réseaux sociaux : à chacun de tester les astuces proposées pour économiser et protéger notre ressource !
La Loi NOTRe portant nouvelle organisation territoriale de la République, du 7 août 2015, confie aux communautés de communes et d’agglomération les compétences eau potable et assainissement de façon obligatoire, à compter de 2020.
Des propositions d’assouplissement de ce transfert sont en cours d’examen au niveau national : un projet de Loi a été adopté en 1ère lecture à l’Assemblée nationale le 30 janvier 2018. Il vise principalement à permettre aux communes de s’opposer à ces transferts (eau, assainissement ou les 2) aux communautés de communes, jusqu’en 2026.
Dans ce contexte, le Comité Syndical de Eau du Morbihan s’est donné une feuille de route pour adapter son organisation et sa gouvernance à ces évolutions, par délibération CS-2017-036 du 30 juin 2017 :
création d’un groupe projet réunissant l’ensemble des EPCI à fiscalité propre du périmètre de Eau du Morbihan (communautés de communes et d’agglomération), sous le pilotage du Bureau Syndical,
définition d’un calendrier de travail devant permettre de connaître les souhaits et décisions des EPCI pour fin 2018,
élaboration de scénarii pour définir le nombre de délégués des EPCI amenés à siéger au futur Comité Syndical, en conservant une juste représentation des territoire et un équilibre entre l’urbain et le rural, l’intérieur et le littoral,
maintien d’une proximité, par la mise en place de commissions géographiques
étude d’évolution de nouvelles compétences à la carte (assainissement collectif, non collectif, lutte contre les pollutions diffuses, …) en fonction des besoins exprimés par les EPCI.
Afin d’accompagner les EPCI qui le souhaitent dans leur réflexion, Eau du Morbihan a recruté au sein de ses services un chargé de mission pour les aider à définir une méthodologie, des cahiers des charges, à récolter, compiler et analyser les données disponibles, démarches préalables indispensables à toute prise de décision.
Le groupe projet réunissant les membres du Bureau, les Syndicat intercommunaux et les EPCI s’est réuni le 05 avril 2017 et le 30 janvier 2018. Les discussions et orientations préfigurent le Syndicat Eau du Morbihan de 2020, qui doit s’adapter dans son organisation, mais qui reste fidèle à ses principes fondateurs :
le maintien d’une solidarité entre l’urbain et le rural,
la mutualisation et la recherche d’économie d’échelle, au service des territoires
l’amélioration du service rendu à l’abonné, au juste coût.
L’unité de Production Le Marais a Tréffléan a été mise en service en avril 2017. Elle a été inaugurée par le Président de Eau du Morbihan le 28 juin 2017, en présence de M. Le Jallé, Maire de Tréffléan, et de Mme Favennec, conseillère départementale.
Cette cérémonie a notamment rassemblé les élus de Eau du Morbihan, de la presqu’ile de Rhuys et du Syndicat Intercommunal desservi par l’unité de Production, les partenaires, les riverains, et les entreprises.
Antérieurement à 2012 et au transfert de la compétence Production à Eau du Morbihan, le SIAEP de la Presqu’île de Rhuys avait déja acté de la vétusté de l’unité de Production historique de Trégat, sur Theix-Noyalo. Dans la continuité des études menées, Eau du Morbihan a engagé les travaux de construction de Le Marais en 2015, cette nouvelle installation se substituant à l’unité de Trégat.
Le projet a débuté en 2012, par l’achat du terrain, dont le choix a été guidé par sa proximité des canalisations existantes et du barrage de Trégat contenant l’eau brute.
Objectifs 2
Cette nouvelle infrastructure vient rejoindre le parc de 15 unités de Production à partir d’eau superficielle gérées par Eau du Morbihan, et les 40 stations d’eaux souterraines, pour une production annuelle de 25 Mm3. Elle intègre le dispositif global progressivement mis en place par Eau du Morbihan, qui permet de mutualiser les outils de Production, de gérer la ressource de façon optimisée et partagée, dans une logique de solidarité.
Moderne et fiable, l’unité de Production a pour but de desservir les abonnés du SIAEP de Rhuys en eau de qualité, en continu.
Elle est sécurisée par un import à partie de l’usine de Production de Férel gérée par l’IAV et de l’unité de Noyalo de la ville de Vannes. En effet, les 700 000 m3 de la retenue de Trégat qui aliment l’unité en eau brute constituent un stock modeste nécessitant une gestion fine, pour faire face notamment aux pointes de consommation estivales.
Le film ci-après retrace le chemin de l’eau, de la retenue jusqu’à l’unité de Production.
Les travaux: 7.2 M€
Ils ont commencé en avril 2015 pour une durée de 16 mois. Une période de mise ne route de 3 mois a ensuite été menée par le constructeur pour aboutir à une mise en production de l’eau vers les abonnés le 10 avril 2017.
Les travaux ont consisté en la création d’une filière de traitement de l’eau de 400 m3/h pouvant produire un volume journalier de 8 000 m3 par jour.
Cette filière est une succession de bassins permettant la potabilisation de l’eau. Un traitement d’affinage au Charbon Actif la complète pour garantir une excellente qualité de l’eau produite en sortie d’usine.
Les boues issues du traitement de l’eau sont, quant à elles, déshydratées, stockées puis valorisées en agriculture.
Enfin, pour relier l’infrastructure aux réseaux existants, 2 conduites de 400 mm ont été posées sur un linéaire de 2 km : une conduite d’amenée de l’eau brute et une conduite de refoulement de l’eau traitée.
Entrez au cœur de l’unité d’eau potable Le Marais
Le parcours pédagogique
L’infrastructure a été conçue pour accueillir du public, afin de le sensibiliser à l’eau et à la complexité du service.
Les différents bassins en eau n’étant pas accessibles pour des questions de sécurité, le parcours a été complété par un outil Média, présentant l’organisation de Eau du Morbihan, et permettant de découvrir l’unité de Production Le Marais de l’intérieur.
Comme chaque année, le Comité Syndical valide les RPQS (rapports sur le prix et la qualité du service) au titre de l’année précédente. Ainsi, lors de sa séance du 30 juin 2017, le Comité a validé les rapports 2016 relatifs d’une part aux compétences Production et Transport, et d’autre part à la compétence Distribution.
Publics, ces rapports qui retracent l’activité du service et présente des indicateurs de performance sont mis en ligne dans un objectif de transparence et d’information du public, accessibles via la rubrique Télécharger où sont disponibles les différents rapports et bilans d’activités.
Dans la continuité des décisions et évolutions constatées lors des réunions du Comité sécheresse organisées depuis septembre 2016, le Préfet du Morbihan a décidé d’imposer par voie d’arrêté des restrictions d’usages de l’eau, afin de préserver l’usage prioritaire de l’eau potable.
Les ressources sont en effet à des niveaux inférieurs aux normales de saisons et nécessitent une vigilance particulière.
Chacun est donc invité, au delà des interdictions figurant à l’arrêté, à utiliser l’eau du réseau public comme des ressources privées, dans une logique économe.
Une prochaine réunion du Comité sécheresse est programmée le 30 mai 2017.
Eau du Morbihan recrute son Chef de service Finances et Ressources Humaines dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux (attaché, attaché principal). Ce recrutement est envisagé par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude, à compter du 1er septembre 2017.
Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, le chef de service a en responsabilité la coordination financière, budgétaire et la commande publique (marchés) du Syndicat, ainsi que le suivi et la gestion du personnel.
Il participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière et pilote les analyses prospectives en lien avec la hiérarchie. Il fiabilise les procédures budgétaires et comptables, ainsi que de la commande publique. Il assure le pilotage et la gestion administrative et statutaire des agents du Syndicat. Pour ce faire, il assure l’animation et l’encadrement de l’équipe de 5 agents de catégorie B et C placée sous son autorité.
L’offre d’emploi intégrale est parue sur Emploi Territorial sous le numéro 0056161271. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 février 2017, par courrier à adresser au siège du Syndicat, à l’attention de Monsieur le président.
Les rapports sur le prix et la qualité du service et le bilan d’activités 2015 sont parus.
Le Comité Syndical a adopté les rapports sur le prix et la qualité du service, au titre de l’année 2015, lors de sa séance du 24 juin 2016. L’établissement de ces rapports relève d’une obligation réglementaire et leur contenu est cadré par décret. Ils présentent des éléments descriptifs du service ainsi que des indicateurs techniques, financiers et de relation avec les abonnés.
Ces documents sont réalisés en interne par la cellule “Contrôle d’exploitation” à partir d’une analyse et d’une vérification des données fournies par les sociétés exploitantes travaillant, sous contrat, pour le compte de Eau du Morbihan.
Ces rapports ont également été présentés dans chaque collège territorial, avec un focus sur la situation locale. Ils doivent également être présentés à chaque Conseil Municipal.
Afin de compléter cette exercice et rendre ces informations plus accessibles au plus grand nombre, Eau du Morbihan publie également un rapport d’activité, illustré des projets et travaux en cours, et présentant les points forts de l’année. Largement diffusé, il est également téléchargeable.
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